人力资源管理

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专业介绍

培养目标:培养具有良好的职业道德,过硬的专业技能,具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力,熟悉人力资源运作与组织管理实务,适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要的人力资源的高素质技术技能型人才。

主干课程:人际沟通、商务礼仪、组织行为学、人力资源规划、工作分析与应用、招聘与配置、员工培训与开发、绩效和薪酬管理员工劳动关系管理等。 

就业方向:毕业生主要在基层机关、中小型企业或事业单位、人力资源服务公司、地市县人才交流中心等从事人力资源管理与开发、劳动人事管理等相关工作。


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